muv5: Fünfte Runde des Mentoring-Programms
| 19. Oktober 2010
Das Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschafterinnen an der Universität Wien startet Anfang März 2011 in die fünfte Runde. In den letzten Jahren haben 160 Mentees und 43 MentorInnen erfolgreich am Gruppen-Mentoring teilgenommen. Auch im aktuellen Durchlauf geht es darum, die wissenschaftliche Karriere von Frauen an der Universität Wien zu forcieren. Der Startschuss für die Aufnahme ist bereits gefallen: Bis zum 15. November können sich engagierte Nachwuchswissenschafterinnen für "muv5" bewerben.
Das Gruppen-Mentoring-Programm muv der Universität Wien richtet sich an Frauen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Es ermöglicht Nachwuchswissenschafterinnen, Mentoringbeziehungen zu ProfessorInnen aufzubauen, strategisches Wissen zu gewinnen und berufliche Netzwerke auszubauen. Nach zehn erfolgreichen Jahren startet muv5 Anfang 2011 in eine neue Runde; dieses Mal bilden die Zielgruppe Postdoktorandinnen und Habilitandinnen aller Disziplinen. Bis zum 15. November sind diese herzlich aufgefordert, sich für das Programm bewerben.
Gruppen- und Paar-Mentoring
Neben dem Kleingruppen-Mentoring besteht im neuen Durchlauf ebenfalls die Möglichkeit, dass einzelne MentorInnen jeweils nur mit einer Mentee zusammenarbeiten. Die Mentoringbeziehungen sind in ein begleitendes Rahmenprogramm integriert. Zusätzlich zu dieser vertikalen Ebene der Förderung bietet das Programm den teilnehmenden Mentees eine gute Möglichkeit, sich auch auf horizontaler Ebene untereinander zu vernetzen und sich gegenseitige Unterstützung und Förderung zukommen zu lassen.
Zielgruppe: Postdoktorandinnen und Habilitandinnen
Nach vier erfolgreichen Durchläufen zieht muv-Mitorganisatorin Herta Nöbauer Bilanz: "Wie die Evaluationsergebnisse der kurz- und längerfristigen Effekte des Mentoring-Programms verdeutlichen, profitierten die ehemaligen Mentees und MentorInnen individuell sehr und in vielfältiger Weise vom Mentoring. Als ausgesprochen positiv sind auch die Multiplikationseffekte für die Universität über die TeilnehmerInnen zu bewerten." Das gelungene Konzept soll in der nächsten Runde aber nicht nur weitergeführt, sondern auch weiterentwickelt werden: "Der bei muv5 geänderte Fokus auf die Zielgruppe der Postdoktorandinnen und Habilitandinnen soll neben anderen Maßnahmen der Universität dazu beitragen, die nach wie vor niedrige Anzahl von Frauen unter den ProfessorInnen und in den universitären Führungspositionen zu heben", erklärt Nöbauer.
Erster Platz beim Sustainability Award 2010
Mit dem Mentoring-Programm konnte die Universität Wien in den vergangenen Jahren ein wirksames Förderinstrument etablieren und so wichtige Zwischenziele in der Frauenförderung erreichen. Im Frühjahr 2010 hat das von der Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung der Universität Wien gegründete Programm beim Sustainability Award 2010 den ersten Preis in der Kategorie "Verwaltung und Management" gewonnen. (il)
Mentoring-Programm muv der Universität Wien
Ende der Bewerbungsfrist: 15. November 2010
Bewerbungsbogen (PDF)
Informationen zu muv
Bewerben können sich Postdoktorandinnen und Habilitandinnen aller Disziplinen der Universität Wien.